Individuelle Ziele.
Gemeinsame Erfolge.

Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und Zielen für die Entwicklung bei uns. Dabei definieren wir bewusst keine starren Partnertracks oder alternativen Karrierewege.

Flexibilität

Berufliche Ziele jedes Einzelnen werden in ständiger und offener Kommunikation gemeinsam entwickelt.

Individualität

Keine starren Strukturen, sondern Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse jedes Einzelnen auf dem individuellen Karriereweg.

Ihr Weg zur Partnerschaft

Wir verfolgen und unterstützen individuell den Weg zur Partnerschaft – ohne starres Korsett.

Auf dem Weg vom Anfänger zum Partner wird eine mehrjährige Tätigkeit bei MEISTERRECHTSANWÄLTE vorausgesetzt. Hierbei findet eine Entwicklung statt, die fachliche Aspekte ebenso betrifft wie die selbstständige Betreuung von Mandaten und Führung des Beraterteams. Berücksichtigt wird in der Gesamtschau. Wenn auch mit geringerem Gewicht, beziehen wir auch das Potential mit ein, Mandanten davon zu überzeugen, dass es einen Mehrwert bringt, MEISTERRECHTSANWÄLTE zu beauftragen. Unabdingbare Voraussetzung ist, dass sich die Partner persönlich im professionellen Umfeld schätzen. Nach spätestens drei Jahren erfolgt ein Abgleich Ihrer Entwicklung auf dem Weg zur Partnerschaft.

Bei Berufserfahrung wird die Entwicklung eine kürzere Zeitspanne erfordern. Bei Quereinsteigern muss eine solche Entwicklung abgeschlossen sein.

Alternative Wege

Auch wenn Sie keine Partnerschaft bei uns anstreben, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die mit den persönlichen Bedürfnissen des Einzelnen im Einklang stehen.

Alternative Karrieremodelle sind bewusst nicht in einem starren Korsett von z.B. alternativen Positionen definiert. Unsere Struktur ermöglicht es vielmehr, maßgeschneiderte individuelle Karrierewege für jeden einzelnen zu entwerfen, zu leben und dynamisch anzupassen. Wichtig ist uns, dass wir jeden unserer Anwälte unabhängig von seinem Karrieremodell oder seiner Karrierestufe jederzeit sowohl persönlich als auch fachlich als gleichwertiges Mitglied unseres Teams sehen und schätzen, ohne dessen individuelle Bedürfnisse aus den Augen zu verlieren.

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